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2020年人才结构优化遵循“年初盘点、年末优化”的总体思路。()

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第1题
流动人才结构不断优化,流动方式呈现出多样化特征。()

流动人才结构不断优化,流动方式呈现出多样化特征。()

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第2题
优化政府投入结构需()对农村人才的投入。

A.减少

B. 增加

C. 维持

D. 以上均不正确

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第3题
人才结构优化战略,最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍。()
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第4题
(),推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。

A.深入实施人才优先发展战略

B.加快建设人才强国

C.推动人才结构战略性调整

D.优化人力资本配置

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第5题
构建现代化的职业教育体系的原则有()。

A.创新驱动

B.质量为先

C.绿色发展

D.结构优化

E.人才为本

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第6题
按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,技能操作序列应占员工比例()。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第7题
建立健全()与()的对接通道,造就大批量专家型领导干部,优化领导班子结构。建立健全人才交流、轮岗、异地任职、挂职锻炼等制度,引导人才合理流动,发挥人才资源更大效用。

A.专业人才

B.领导人才

C.信息技术人才

D.反避税人员

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第8题

2020年的非凡成就包括()。

A.精准施策,保住了经济基本盘

B.优先稳就业保民生,失业率与通胀率都保持在合理区间

C.三大攻坚战如期实现主要目标

D.深化改革开放

E.结构优化

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第9题
《中国制造2025》提出,坚持坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针,坚持“市场主导、政府引导,立足当前、着眼长远,整体推进、重点突破,自主发展、开放合作”的基本原则。请问以下哪一项不属于中国制造2025的基本原则?

A.创新驱动

B.重点突破

C.整体推进

D.开放合作

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第10题
人才信息库包含竞争对手人才信息库、专家信息库、内部人才盘点信息库三类。()
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第11题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是诊断性测评。()
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