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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

促销员离职必须提前()向人事科提交书面离职申请,离职时填写《离岗交接表》,()后领取本人的有效证件,于周六到中心人事科退押金

A.一个月;二个月

B.一个月;三个月

C.三个月;半年

D.一个月;半年

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B、一个月;三个月

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第1题
主管及以上的正式员工离职需提前多久向上级领导提交书面离职申请()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第2题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第3题
试用期员工提前3日,转正员工,管理岗位(组长以上级别)提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资()
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第4题
办理离职手续需要哪些流程()

A.提前一个月提交离职审批表,次月的离职日期为提交审批表的日期

B.不需要书面提交,直接告知站点就可以走人

C.提交完成离职审批表就可以不用继续上班了

D.选项52

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第5题
正式员工提出离职,必须提前()提出书面申请

A.3天

B.1个月

C.一周

D.15天

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第6题
离职需要提前几日向部门负责人提交离职申请()

A.一周

B.15天

C.一个月

D.10天

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第7题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第8题
试用期员工提出辞职必须提前()天,并在钉钉上提交《员工离职申请》,经公司批准后,做好工作交接。如未提交《员工离职申请》,私自不到岗将视为(),公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第9题
员工如需请假,至少提前__天提交书面申请(请假单),且必须得到主管及经理签字才算有效()

A.1

B.3

C.5

D.7

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第10题
离职需要提前多久提交申请()

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第11题
员工提出解除劳动合同的,应提前()天提出书面辞职报告,然后填写《工作结清单》,完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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