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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期员工提出辞职必须提前（）天，并在钉钉上提交《员工离职申请》，经公司批准后，做好工作交接。如未提交《员工离职申请》，私自不到岗将视为（），公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

答案

A、3天、自动离职

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第1题

试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

A.30；15

B.15；15

C.15；30

D.30

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第2题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

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第3题

正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第4题

公司规定：试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请（）

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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第5题

试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天（）

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第6题

在离职管理办法中，试用期员工辞职申请需提前（）日通知，以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第7题

关于发起离职申请，以下选项错误的是（）

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

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第8题

试用期申请辞职必须提前天；正式员工申请辞职必须提前天；离职需要办离职交接手续（）

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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第9题

试用期的员工，离职需要提前（）天提出申请

A.3

B.7

C.10

D.30

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第10题

员工提出辞职，需提前（）以书面形式通知用人部门并上报本单位人力资源部。

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第11题

员工必须提前至少多少天进行计生备案后在GIO流程上提出请假申请，待请假流程完结后方可休假（）

A.4周

B.3周

C.2周

D.1周

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