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[单选题]

在绩效评价中,他人的绩效影响了对某人的绩效评价是()

A.晕轮效应

B.对比效应

C.近因效应

D.定势反应

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第1题
你的下级每个月的销售额都会达标,但他在工作时间总是上网聊天,与同事关系也比较紧张,你会如何评价他的绩效:()

A.销售额是主要评价指标,其他表现仅作参考,因此绩效评估为达标

B.他的表现影响了团队气氛,即使销售额再好,也不会给他评为达标

C.销售额虽然达标,但日常表现较差,因此绩效评价会适当降级

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第2题
()是指某些个人或厂商影响了他人或厂商,却没有承担应有的成本费用或没有获得应有的报酬。

A.内部性

B.竞争性

C.外部性

D.排他性

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第3题
对“申农的通信系统图”理解不正确的一项是:

A.从信源发出的消息或信息通过编码才能变成信号。

B.信号在信道中传输会受到种种噪音的干扰,影响了它通过译码变换成消息的进程。

C.申农的通信系统中通过译码变换成的消息全部成了信宿的信息。

D.在申农的通信系统图上,两次出现的“消息”具有不同的意义。

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第4题
目前在我国农村是“食之者众,生之者寡”,影响了农民收入的增加。这说明,要想增加农民收入,就必须()

目前在我国农村是“食之者众,生之者寡”,影响了农民收入的增加。这说明,要想增加农民收入,就必须()。

A.进行农村产业结构的调整

B.加快农村剩余劳动力的转移

C.精简机构加大财政对农村的支持力度

D.提高农业劳动生产率和农产品价格

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第5题
绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献,以更好地在薪酬分配的过程中体现()。

A.主观性原则

B.客观性原则

C.公平原则

D.竞争原则

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第6题
一个专门展会绩效评价的组织在展览会调查中认为观众质量、观众活动和展会效果是评价展会绩效的重要准则。()
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第7题
冷某在自家经营的店面门前占道经营,影响了消防车辆执行灭火任务后返回单位停车场的道路。其行为不属于妨害社会管理的行为。此题为判断题(对,错)。
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第8题
十:管理绩差员工 在与当事人谈论过问题之前是不可能对此人的绩效问题进行透彻的分析的。此题为判断题(对,错)。
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第9题
某公司的员工非常喜欢玩诸如“偷菜”类的社区网络游戏,经常在上班时间“偷菜”,影响了公司的工作效率
。为了提高公司的工作效率,公司决定:屏蔽这款叫“偷菜”的网络游戏。以下哪项最能对公司的决定进行质疑?()

A.影响了工作效率的不仅仅是上班时问“偷菜”

B.有些不玩游戏的员工的工作效率也不比玩游戏的员工高

C.社区游戏不只“偷菜”这一种

D.玩网络游戏是公司员工的业余爱好

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第10题
中学生李某在电影院看电影时与同伴追逐打闹,大声喧哗,影响了电影的正常放映。工作人员多次劝阻无效后把他们送到了派出所,民警对他们进行了法制教育和治安处罚。李某及其同伴的行为属于()。

A.违法行为

B.犯罪行为

C.扰乱公共秩序行为

D.妨害公共安全行为

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第11题
吴县做官的经历,影响了袁宏道对自我人生志趣的认识。()

此题为判断题(对,错)。

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