职责任务分析法中，首先由熟悉工作的人逐一列出所有的任务，接着以清单的形式综合出该职务所有的任务，并交给众多的主管或任职人，就每项任务的重要性和所需要的时间，进行5—7分制评估，然后进行统计分析，确定职务中各项任务的结构、内容与重要性的方法是()。