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[判断题]

“自我实现人”假设也称X理论,是建立在以为人勤奋、有才干、有潜力基本上。()

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更多““自我实现人”假设也称X理论,是建立在以为人勤奋、有才干、有…”相关的问题
第1题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题
关于人性假设的理论中()假设被称为超Y理论。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第3题
自我实现人假设认为,对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。()
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第4题
梅奥从霍桑实验中提出了()假设。

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

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第5题
试述基于“自我实现人”假设的激励观。

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第6题
管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类,即存在着()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第7题
目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对,错)。
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第8题
在研究消费者行为时,我们需要假定消费者是追求效用最大化的和理性的,这是()假设。A.社会人B.经

在研究消费者行为时,我们需要假定消费者是追求效用最大化的和理性的,这是()假设。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第9题
古典科学管理理论把员工看成是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第10题
根据自我实现人假设,采取的管理策略需要从哪些方面改变()?

A.管理重点的改变

B.管理职能的改变

C.奖励方式的改变

D.管理方式的改变

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第11题
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___(8)___和自我实现。
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___(8)___和自我实现。

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