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第3题
下列关于现代企业有效的培训系统的说法，不正确的是（）
A.最终能够有效地改善企业的经营业绩
B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C.最终目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
第4题
在绩效管理应用开发阶段,最终目的是________。
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
第7题
危险分析的最终目的是（）。A．以明确的方针和原则作为指导应急救援工作的纲领B．在紧急
危险分析的最终目的是（）。
A．以明确的方针和原则作为指导应急救援工作的纲领
B．在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全
C．要明确应急的对象可能存在的重大事故，事故的性质及其影响范围、后果严重程度等，为应急准备、应急响应和减灾措施提供决策和指导依据
D．对所针对的潜在事故类型有一个全面系统的认识和评价，识别出重要的潜在事故类型、性质、区域、分布及事故后果，同时，根据危险分析的结果，分析应急救援的应急力量和可用资源情况，并提出建设性意见
