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第1题
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号)，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每___年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
A.1
B.2
C.3
D.4
第2题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：___A、设置或者指
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：___
A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作
B、制定职业病防治计划和实施方案
C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
E、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
F、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
第5题
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须建立、健全___，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A.劳动安全卫生制度
B.安全保障制度
C.职业卫生制度
D.劳动保护制度
第6题
依据《电力建设安全工作规程第1部分：火力发电》(DL5009.1-2014)规定，对存在严重职业健康危害的作业点，用人单位应按照国家相关标准的要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业病危害的___。
A.种类
B.后果
C.预防
D.应急救治措施
第7题
企业、事业单位和个体经营组织（统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他
企业、事业单位和个体经营组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病称为()。
A.职业病危害
B.职业禁忌证
C.职业病
第8题
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号),用人单位应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告，在收到定期检测报告后___月之内，用人单位应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告。
A.1
B.2
C.3
D.4
第9题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
第10题
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
