关于三星开门红竞赛以下说法正确的是()
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A.KWHS竞赛是由美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院官方举办的比赛
B.KWHS竞赛从2012年开始举办,每年10月开赛,全球分4个赛区同步进行,中国从2017年开放参加
C.KWHS竞赛采用团队赛的形式,团队规模为4-7人
D.KWHS竞赛要求使用在线交易和投资模拟沙盘(OTIS),根据实时市场信息,在10周时间内进行价值10万美元的虚拟现金并进投资组合
E.KWHS竞赛晋级流程:10-12月进行线上模拟投资大赛,2-3月区域赛答辩,5月全球决赛答辩
A.iGEM竞赛创立于2003年,由MIT麻省理工学院主办
B.iGEM培训流程是7月前线上课程,暑假12天集训,10月底进行答辩
C.iGEM是结合生命科学,商科,计算机等多方面知识的综合国际性比赛,受到Nature, Science, 经济学人等权威杂志关注
D.iGEM是团队比赛,每支队伍为15-20人,研究和解决世纪社会热点问题
E.iGEM 适合生命科学,商科/经济学,传媒,计算机/数学,以及艺术类的学生
A.2020年开门红产品体检规则调整执行期间为产品开门红结束时间至2020年6月31日
B.出行宝保险产品计划(五一版)微店卡单,保险期间六天
C.银代健康源(尊享)增加首期保费不低于3000元需求
D.建行智慧柜台投保时,被保险人证件类型仅支持身份证,因此对年龄小于18周岁的被保险人不允许投保
B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
A.起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行,要保证每一个人竞赛的基本条件
B.过程公平是指竞赛规则的公平,规则面前人人平等
C.就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称,称其为纵向相对结果公平
D.绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配,社会成员之间收入结果差距很小
A.总公司组织的竞赛奖励出行,附件需提供《请假申请表》、出行通知或签报
B.分公司组织的竞赛奖励出行,附件需提供《请假申请表》、出行通知或签报
C.分公司(含处、区部)安排的表彰会或策略会等外出,附件需提供出行前提交的计公务假的签报、签到表
D.附件提供的月度出席追踪/预警表只需列明有调整的代理人出席数据即可
A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级
B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理
C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级
D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理
A.候选人之间有较高的可比性,有助于激发候选人的最大努力
B.候选人在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分,获胜后得到的工资水平越高
C.要想晋升竞赛产生积极作用,应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效
D.晋升竞赛中可以同时有多位候选者
E.晋升后的工资差距太小可能会在一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机