A.最高70%佣金可以100%拿到
B.免培训,不考核出勤
C.40天内出勤率大于90%,发放学习津贴500元
D.通过岗前培训,带单上岗最高佣金达70%
A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制
B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快
C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围
D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本
A.让新人帮忙准备试剂盒,写快递单
B.跟科室逐步建立信任后,可以让新人找老师签字
C.科室每周预筛至少花1小时,可以让新人学习如何预筛,顺便熟悉项目入排
D.让新人从简单的文件整理开始学习如何整理研究病历
A.小李:学习对青少年来说既是权利,也是责任和义务
B.小马:学习对青少年来说是适应未来社会需要所必备的一种能力
C.小邓:学习应该成为我们的一种生活方式
D.小王:我们青少年正处于长身体的关键时期,主要任务是锻炼身体。现在我们可以充分放松自已,等工作后再学习
A.是一款通过人工智能技术和教育大数据,拥有找弱项、AI推荐、针对学的独特功能的产品
B.是一款解决学生盲目刷题,学习效率低,成绩提升慢的产品
C.是一款通过题海战术和大量视频课件资源,针对性提高学生应试能力的产品
D.是每个学生的家庭私人教师,可以根据每个人的掌握程度推荐最优学习路径,实现千人千面的个性化精准学习,提高效率、节省时间
A.没事,新人刚来不懂,可以谅解
B.装备不合格导致微笑行动未通过,扣200元每次,累计3次之后会被拉黑
C.不接受检测或者忘记刷脸,扣500元每次,限制接单,累计3次之后永久拉黑
D.其他人代刷脸会被判定为虚假骑手,扣1000元每次,永久拉黑