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[单选题]

在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第1题
在路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第2题
根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式

根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就导向式领导

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第3题

基于路径-目标理论,如果下属的工作高度结构化,则可以带来高的绩效和满意度的领导类型是()

A.支持型

B.内控型

C.指导式

D.外控型

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第4题
在路径——目标理论模型中,()是指由领导者发布指示,下属不参加决策。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第5题
根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()

A.指导式领导

B.支持式领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

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第6题
在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。

A.指挥型

B.参与型

C.成就型

D.支持型

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第7题
路径--目标理论中的( )领导者在下属执行任务时给予具体指导。

A.指导型

B.成就导向型

C.参与型

D.支持型

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第8题
路径--目标理论中的( )领导者通常与下属共同做出决策。

A.指导型

B.参与型

C.成就导向型

D.支持型

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第9题
路径--目标理论中的()领导者除了为下属设定富有挑战性的目标之外极少做事。

A.支持型

B.参与型

C.成就导向型

D.指导型

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第10题
在伊万斯的路径—目标理论中,以下选项不属于领导行为分类的是()。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.管理型

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