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[单选题]

不属于东西方管理创新存在差异的主要原因的是()。

A.人种的差异

B.创新能力的差异

C.价值取向的差异

D.文化的差异

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第1题
以下哪项不属于我国保险市场契约精神确实的主要原因()

A.保险产品设置不合理

B.民众对保险认识存在误区以及传统文化的侵蚀

C.从业人员专业素质不足

D.企业的短视行为

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第2题
消费者对新产品的接纳存在一定差异,企业生存在于“跨越鸿沟”,其中的“鸿沟”是指()

A.从创新者群体到早期使用者群体

B.从早期使用者群体向早期大多数群体

C.从早期大多数群体向晚期大多数群体

D.从晚期大多数群体向落后者群体

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第3题
东西方沟通文化的差异有()。

A.东方重坦诚,喜直接;西方重礼仪,多委婉

B.东方喜欢赞美;西方喜欢谦虚

C.东方重心领神会,多自我交流;西方重沟通交流

D.东方和谐重于说理;西方说理重于和谐

E.东方重事实沟通;西方重情感沟通

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第4题
什么是内部混响()。

A.超声束在器官组织的异物内(亦称“靶”内,如节育器、胆固醇结晶内)来回反射,超声特征性的彗星尾征

B.超声垂直照射到平整的接口(如胸壁、腹壁上,超声波在探头和接口之间来回反射 )引起多次反射

C.在超声扫描成像中,当声束遇到强反射(如含气肺)或声衰减程度很高的物质(如瘢痕、结石、钙化)时,在其后方出现条带状无回声区

D.当超声束较宽,超声断层扫描时由于断层较厚引起的部分容积效应反射

E.超声声束的断层图像与其相应解剖断面图像之间存在的差异是造成内部混响的主要原因

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第5题
‌以下各项中不属于管理创新障碍的是()。‌

A.从众

B.质疑

C.挑剔

D.习惯

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第6题
以下不属于数据模型管理的内容的是()。

A.数据模型的设计

B.数据模型的开发与定义

C.数据模型审核发布

D.数据模型差异对比

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第7题
下列不属于“创新政策金三角”的选项是()

A.生态环境

B.管理环境

C.商业环境

D.政策环境

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第8题
下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是()。

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

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第9题
在饭店业,客房清洁工和行李员、白班员工和夜班员工之间的工资存在差异,这体现了薪酬管理的()。

A.合法原则

B.效率原则

C.外部公平原则

D.内部公平原则

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第10题
以下哪些是外包管理中存在的主要战略性问题()

A.丧失关键的技能

B.丧失创新技能

C.丧失对供应商的控制

D.丧失大量资金

E.丧失控制权

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第11题
区域经济差异产生的主要原因包括()

A.自然条件

B.区域经济结构

C.区域生产要素投入的差异

D.区域市场发育程度

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