首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()就是在绩效考核过程中,考核者在对他人评价时,往往从局部出发,然后扩散而得出整体现象,从而使评价结果以偏概全的。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.趋中效应

D.偏见效应

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()就是在绩效考核过程中,考核者在对他人评价时,往往从局部出…”相关的问题
第1题
在对被考核对象进行绩效考核时,对其未作要求和期望但可以达到的绩效水平,这种水平可以称为()。

A.择优标准

B.最低标准

C.卓越标准

D.基本标准

点击查看答案
第2题
绩效考核指标是否可理解是任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通,使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。()
点击查看答案
第3题
在绩效考核过程中,由于考评者的主观因素而使考评出现哪些类型的偏差()

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应

E.成见效应

点击查看答案
第4题
关于收费员月度考核说明,错误的是()。
关于收费员月度考核说明,错误的是()。

A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件

B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的,且屡教不改者,予以待岗处理

C、在年度考核期内,凡出现三次以上不合格的,且工作不明显改观的,予以不续签合同

D、差错率超标属否决条件

点击查看答案
第5题
()是指考核者不是按照客观标准,而是按照与其他人的比较来评价员工表现。

A.近期影响误差

B.对比误差

C.同类人误差

D.个人偏见误差

点击查看答案
第6题
检修过程中,停电不挂牌、不按要求办理工作票者,按照检修、大修管理红线考核责任人()元。

A.1000元

B.500元

C.2000元

点击查看答案
第7题
绩效考核不等同于预算考核,它包括年度考核和月度考核。判断对错

绩效考核不等同于预算考核,它包括年度考核和月度考核。

判断对错

点击查看答案
第8题
公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

点击查看答案
第9题
绩效考核主体包括哪些?()

A.直接上级考核

B.同级同事考核

C.自我考核

D.外部考核

点击查看答案
第10题
绩效考核体系包括的内容有()

A.考核对象

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

E.考核周期

点击查看答案
第11题
道路运输管理部门对从业后的驾驶员进行()。A.技术考核B.绩效考核C.诚信考核

A.技术考核

B.绩效考核

C.诚信考核

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改