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第4题
保龄球效应，指两队队员打倒的保龄球数相同时，教练的评价是称赞还是批评起到了很大的影响，称赞的一队成绩越来越好，而批评的一队成绩越来越差。在企业管理中，管理者对员工的不同态度也往往会起到不同的作用。根据上述定义，下列符合保龄球效应的是：
A.研究表明，对孩子进行称赞和批评都有助于帮助孩子养成良好的行为习惯
B.王某经常喜欢挖苦他人，得罪了不少人.朋友也越来越少
C.孙某和李某同一天进入公司，两人业绩差不多，但是孙某长得比李某漂亮，为人也更友善，因此往往更能得到上司的赏识，不久就升为了经理
D.田某是一个性格内向的人，有许多想法都不敢在公司开会时提出，其上司发现后，经常鼓励田某发言，田某也渐渐地变得敢于发言，并因此为公司带来了丰厚的利润
第5题
王某因殴打他人被处行政拘留，其申请行政复议，要求暂缓执行行政拘留，提出由住在外省的哥哥谢某担
任担保人。公安机关决定暂缓执行行政拘留。其间，谢某不履行义务，致使王某逃避处罚，公安机关对谢某依法予以罚款处罚。下列说法正确的是()。
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A.王某申请行政复议，并提供了担保人，公安机关应当对其暂缓执行行政拘留
B.公安机关不应让谢某担任担保人
C.公安机关对谢某处以罚款不符合法律规定
D.公安机关应当自收到暂缓执行行政拘留的申请之时起12小时内作出决定
第7题
()意味着中国人民和中华民族的价值体认和价值追求，意味着全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴，意味着每一个人都能在为中国梦的奋斗中实现自己的梦想，意味着中华民族团结奋斗的最大公约数，意味着中华民族为人类和平与发展作出更大贡献的真诚意愿。
A.中国梦
B.社会主义核心价值观
C.共产主义
D.爱国主义
