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[单选题]
专业技术组织人力资源管理的根本目的是()。
A.提高人力资源的配置效益
B.提高个人综合素质
C.提高所在单位工作效率
D.优化资源配置
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A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节
B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的
C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证
D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素
A.人员培训
B.人员评估
C.人员聘用
D.人员定职
A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B.人力资源管理对家族企业具有重要作用
C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段
B.是改变组织人员结构的根本出路
C.是现实人力资源管理各环节的入口
D.是开发现有人员潜在能力的重要手段
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
A.生产运营管理
B.企业管理
C.项目管理
D.人力资源管理
