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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

胜任素质洋葱模型最内核的部分是（）。

A.社会角色

B.技能知识

C.特质和动机

D.自我形象

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第1题

依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由胜任智能、创新思维和()3个维度构成。

A.个人素质

B.工作品质

C.希望抱负

D.岗位要求

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第2题

一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和()三部分组成。

A.专业能力素质

B.心理能力素质

C.应激能力素质

D.综合能力素质

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第3题

胜任特征理论的模型包括（)。

A.冰山模型

B.洋葱模型

C.契合模型

D.柱状模型

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第4题

目前，有关胜任力模型的主要理论有()

A.冰山模型

B.绩效模型

C.洋葱模型

D.管理模型

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第5题

胜任素质模型中起关键作用的是：（)。

A.领导力素质

B.综合素质

C.品德素质

D.心理素质

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第6题

胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下，进行探索、设计和运用的。（)

胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下，进行探索、设计和运用的。()

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第7题

在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。

A.胜任智能

B.实践能力

C.创新经验

D.工作品质

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第8题

美国学者R.博亚特兹提出了()，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。

A.素质洋葱模型

B.冰山模型

C.精神分析模型

D.社会角色督导模型

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第9题

()是建立胜任素质模型的必须条件。

A.适当样本量

B.评估资料搜集

C.组织培训和岗位指导的配合

D.时间和资源

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第10题

美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示

了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。()

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第11题

岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？()

A.特殊性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.特征性效标

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