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[多选题]

按照集团公司《中层管理人员选拔任用管理办法(试行)》的规定,遇到以下哪些事项,下属公司需向集团公司党委报批报备()

A.各下属公司班子成员在三级企业兼职领导职务

B.建设公司选拔部门正职的动议情况、工作方案及初步意向性人选

C.运营公司下设分公司领导班子成员的职务调整

D.资源经营公司纪检监察部门正职

E.发展集团以人才引进方式选拔的商业运营中心副主任

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ABCD

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第1题
以下哪些管理人员不适用于北京置地公司管理人员选拔任用办法()

A.公司经理班子成员

B.公司管理序列总监

C.公司各部门、项目部正副经理、正副主任

D.所属公司各部门、项目部正副经理、正副主任

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第2题
纪检监察(监督)和巡视巡察机构按照有关规定履行领导人员选拔任用工作监督职责。()
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第3题
集团公司需要签订保密协议的人员范围有()

A.集团公司各部门、各单位中层及以上岗位所有人员

B.战略投资、运营管理、人力资源、研发、技术、化验

C.财务、采购、审计、法务

D.门卫、保洁

E.司机、货运

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第4题
销售大区:取消综合管理部和大区财务部设置,销售大区的职能类岗位由大区总经理直管,每个业务部设1个中层管理岗,业务部人员规模较大的,或地理跨度较大的,可设业务主管。业务主管不脱产,必须承接具体的业务线路或片区,承担具体的业务工作,原则上,每()个业务人员当中,可设()个业务主管(即:原则上,业务主管的人员管理幅度不得低于()人。在郊县或乡镇市场,对于跨两个及以上县级行政单位的业务部,在业务部()可设业务主管

A.设1个中层管理岗 , 主管 , 每9个业务 设1个 常驻办公地以内

B.设1个中层管理岗 , 主管 , 每10个业务 设1个 常驻办公地以外

C.设1个中层管理岗 , 主管 , 每8个业务 设1个 常驻办公地以外

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第5题
“五一〇”实施步骤主要为:开展需求调查→()→()→学员分岗位(专业)参加长训班(线上或线下)学习(2个月)→学员在项目跟班见习(4个月)→结业后集团公司组织考核→向合格人员颁发内部任职资格证书→()→

A.分配培养指标

B.各子分公司遴选培养对象

C.进入项目后备干部人才库

D.任用及管理

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第6题
“依据《中国石油天然气集团公司关于进一步加强承包商施工作业安全准入管理的意见》(中油办〔2017〕109号),集团公司承包商安全监督管理工作遵循()等原则。

A.安全第一、预防为主

B.统一领导、分级负责,直线责任、属地管理

C.谁发包、谁监管,谁用工、谁负责

D.建设单位安全生产责任不可替代”

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第7题
“《中国石油天然气集团公司关于进一步加强承包商施工作业安全准入管理的意见》(中油办〔2017〕109号),集团公司对承包商施工作业前能力评估实施分类和分级管理,所有参加施工的承包商队伍作业前必须签订工程项目()。

A.风险告知书

B.HSE承诺书

C.安全生产责任清单

D.倡议书”

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第8题
依据《中国石油天然气集团公司关于进一步加强承包商施工作业安全准入管理的意见》(中油办〔2017〕109号),所有参加施工的承包商队伍施工作业前必须签订工程项目HSE承诺书。()
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第9题
根据中国石油天然气集团公司《关于进一步加强承包商施工作业安全准入管理的意见》(中油办109号)要求,所有参加施工的承包商队伍施工作业前必须签订工程项目HSE承诺书()
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第10题
《中国石油天然气集团公司关于进一步加强承包商施工作业安全准入管理的意见》(中油办〔2017〕109号),项目部或属地单位作为项目监管的责任主体,要对承包商施工作业过程开展日常监督检查。()
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第11题
归属区域集团管理的(区域集团公司、下属区域公司中间平台公司、跟投合伙公司)由()负责公司公章、营业执照、章程、决议等原件的保管,同时负责公司年检与维护等事务;()负责公司法人章、财务章保管,同时负责公司财务、税务管理等事务

A.总裁办行政事务部,财务管理中心

B.区域集团人力资源中心,财务管理中心

C.区域集团总裁办,财务管理中心

D.区域集团人力资源中心,总裁办

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