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[判断题]

和领导一起拜访村主任,为了体现尊重,你特意穿上西装、打上领带,腰带扣是大大的名牌LOGO()

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第1题
为了促进业务交流,我们鼓励和屏厂销售人员一起拜访客户()
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第2题
拜访八步法中要求营销人员在离开零售店之前,需要将海报、条幅、陈列进行更新和维护,体现敬业,获得客户尊重()
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第3题
作为销售管理者,以下哪些更符合你的日常工作行为()

A.经常陪同销售人员拜访重点客户

B.和销售人员一起搞定订单

C.规划团队的销售策略,盘点当前的销售机会

D.根据销售人员销售进程的情况,及时给予销售人员辅导与帮助

E.督促销售人员拜访客户,把自己的想法、办法、策略告诉销售人员去执行

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第4题
科学立法的核心在于尊重和体现()。

A.人民意愿

B.领导意志

C.客观规律

D.实际案例

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第5题
情景判断:小张有天中午去商家进行物料拜访,进店之后打招呼就开始询问商家的经营状态,之后对他的经营状态进行分析和建议。后面商家叫一起吃午饭,小张一再婉拒,奈何商家热情过分,只好与商家进行杯酒交错,后面拿走了商家一包烟。你觉得小张的做法正确吗()
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第6题
日本人交代任务为什么要说五遍()

A.确保交代清楚,沟通完全

B.展现领导者的地位和控制力

C.体现下属对上级的尊重

D.领导没有想清楚要交代的内容

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第7题
当你正在和客户谈一笔业务时,这时电话铃响了,为了体现对客户的尊重,可将电话直接挂断拒接()
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第8题
下面四个陈述,哪个选项属于行为事实()

A.今天与你一起拜访客户,你有3次打断了客户的话,使得我们没能充分了解客户的意见

B.你太懒了,每次都不能按时递交报表

C.大半年过去了,才完成了几个销售合同,你肯定有害怕被拒绝的心理

D.你这个人,做事虎头蛇尾,每次都不能坚持下来

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第9题
你进入一个单位后,领导经常让你做一些琐碎的杂事。却把很多重要的事交给和你一起进来的小郭。你怎
么看?

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第10题
你的项目正处于制订人力资源计划过程中。为了获得人力资源,你曾几次拜访工程设计部门的职能经理。
但是,他总是以“腾不出人手”为由谢绝给你提供人员。如果缺少工程设计部门的员工,项目将遇到很大的困难甚至完全无法开展。为了取得他的支持,你应该借助于()。

A.项目管理计划

B.项目章程

C.工作分解结构

D.责任分配矩阵

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第11题
“小张,这件事就由你来做决定,你来和顾客进行谈判。”这句话体现的信任的标志是()

A.坦诚地交流

B.尊重

C.授予管理权

D.承担风险

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