题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于公司部门职责说法哪种是正确的（）
A.终端管理部负责终端物料申请、终端活动推广
B.品牌运营部负责对接移动、电信、联通运营商工作
C.市场监管部负责重要渠道商、连锁体系的维护和管理
D.OPPO渠道部管理江西所有OPPO的体验店
答案
终端管理部负责终端物料申请终端活动推广
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题目内容
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答案
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A.终端管理部负责终端物料申请、终端活动推广
B.品牌运营部负责对接移动、电信、联通运营商工作
C.市场监管部负责重要渠道商、连锁体系的维护和管理
D.OPPO渠道部管理江西所有OPPO的体验店
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A.对并购丁公司的风险评估报告进行审议
B.批准设立公司风险管理部门
C.审议内审部门提交的风险管理监督评价审计报告并报股东大会批准
D.批准企业全面风险管理年度工作报告
A.转专人员的绩效考核指标由所在部门根据其工作要求和职责分工制订明确，报分管领导审批后执行，报备绩效考核办公室
B.考核指标中客观评价部分应同时与部门业绩指标和个人业绩指标挂钩
C.主观评价部分由分管领导和部门经理按各50%权重进行评价
D.考核指标全部均由公司领导进行评分
A.责任追究的对象包括导致内控管理高、中压线问题、一般缺陷产生的个人
B.根据职责分工，个人责任分为直接责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任
C.情节特别严重的，问责处罚包括不限于奖金及工资扣罚、调离岗位、降级降档等
D.由多部门协作的工作失误，导致公司损失，触及中高压线问题，牵头部门承担责任
A.银行机构应将消费者权益保护融入公司治理各环节
B.银行机构应明确部门履行消费者权益保护职责
C.银行机构应加强和完善消费者权益保护信息披露机制
D.银行机构应建立消费者权益保护审查机制
A.保持低成本是生产部门的职责，保持高价格是营销部门的职责
B.降价是最昂贵的市场营销策略
C.要维持原来的盈利水平，降低商品的价格就意味着要增加商品的销售量
D.公司应该将降价作为竞争的武器
A.变更关闭前，所有变更行动项必须完成
B.对公司有重大影响的变更，如:重大改造，扩建等，此类变更的关闭需要公司负责人批准
C.变更只能由部门主管级以上的人发起
D.变更关闭前，需要评估变更实施结果是否达到了预期效果
A.订立合同可采用书面形式,也可采用口头形式
B.年度合作协议不须经过网上审批
C.合同签订人应为法定代表人或由法定代表人授权的委托代理人
D.部门负责人可签订所有部门职责范围内的合同
A.墙上人员是指由于其所负有的管理职责对获取不同信息隔离墙内的相关信息有持续且合法业务需求的人员
B.公司分管两个或两个以上业务的高级管理人员、有关专门委员会委员、内部控制部门人员等属于墙上人员
C.墙上人员应当对有关信息严格保密，并不得利用接触的信息为自己或向他人推荐买卖股票或其他证券，不得获取不属于其工作范围内的相关信息
D.墙上人员可直接参与具体业务的决策，如具体交易的证券、数量和价格等。公司有关具体业务的决策机构或议事机构应当根据是否存在潜在的利益冲突，实行适当的人员回避
A.帮助业务部门处理入职培训工作
B.为业务部门提供人才支援和招聘渠道给
C.HRBP是协调业务部门和HR部门的桥梁
D.了解外部市场人才招聘行情，帮助业务甄选人才
E.BCD
F.A选项错误，题目问的是招聘职责，应该是帮助业务部门处理招聘工作
A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果，违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失
B.在员工离职期间及离职之后，员工与公司发生冲突的，公司有权移交司法机关处理，并追究其相应的法律责任
C.员工于离职后12个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失，须承担连带责任
D.在离职交接期内，若员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任
