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[单选题]

符合生育条件的产妇,其配偶可享受()天看护假

A.3

B.5

C.7

D.10

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D、10

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第1题
自愿终身只生育一个子女的夫妻,由当地人民政府发给独生子女证,男员工在配偶产假期间可享受()天看护假。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题
符合计生规定的女员工在产假期间,其男方可享受看护假()天,申请休假时须提供结婚证复印件和准生证复印件

A.5

B.10

C.15

D.30

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第3题
以下关于考勤的描述错误的是()

A.正式聘用并连续工作满一年的在职员工可享受年休假

B.工作不足5年的在职员工,可享受带薪病假3个月

C.在职员工可享受带薪事假

D.男职工配偶生育符合法律、法规规定的,可享受15天的护理假

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第4题
根据公司福利制度,符合相关条件的员工享有以下带薪假:婚假()天、护理假()天、产假()天、丧假()天。另外,员工入职之后,结婚登记或生育头胎子女,享受贺仪()元;如职员直系亲属不行去世,公司将致奠仪()元

A.15、15、98、5、600、1000

B.3、15、98、5、600、600

C.3、15、98、5、600、1000

D.3、15、100、5、600、1000

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第5题
已婚员工可享受探配偶假()天,每年一次。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第6题
员工入社后连续工作满12个月的次月可享受年薪假,累计工作1年至10年,可享受__天()

A.1

B.3

C.5

D.10

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第7题
男员工配偶生育的,可申请生育陪护假。休假天数不超过()天,有效期自配偶预产期前1周至分娩后4周

A.10

B.15

C.20

D.12

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第8题
男员工配偶产假期间可享有天产期看护假,需在子女出生内一次性休完,逾期不再调休()

A.15天;1个月

B.10天;15天

C.15天;2个月

D.15天;3个月

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第9题
员工在职期间,符合法律法规结婚并领取结婚登记证的,可享受()天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

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第10题
职工工作满1年不满10年,每年可享受()天的年休假

A.3

B.5

C.7

D.10

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