如果结果不匹配，请 
更多“8月A增B/C/D且4人均当月达成实动，9月1日A万元，9月…”相关的问题
第3题
享有优增奖励的标准是（）
A.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400C封顶
B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA
C.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天
第4题
新筹建区域总小华5月成功定级，当月承保达成1+30实动人力，团队业务当月达成88万，直辖组业务达成6万，则小华当月可拿到多少业务奖励（）
A.52000元
B.42000元
C.51000元
D.47000元
第5题
准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）
A.2000，2500
B.1400，1900
C.800，1300
D.3500，4000
第6题
易增员在2020年2月8日第二次入司，2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销，4月成功增员3人达成金直辖，请问易增员能拿多少潜力新人奖（）
A.0元
B.800元
C.1000元
D.2400元
第7题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
第8题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是（）
A.7-9月新增上岗2个CE（含间接），准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人，新人在7月或者8月达成CE，准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前（含）至少达成一次CE，准主任本人7-9月至少达成一次CE，个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人，新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE，个人继续率不低于75%
