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第3题
集团品质中心回访专员何清于2020年5月离职，2022年7月决定回到顶呱呱任职同岗位。根据他的二次入职间隔期，他的薪酬涨幅为（）
A.相较在本公司离职前的薪酬，薪酬涨幅不得高于30%
B.相较在本公司离职前的薪酬，薪酬涨幅不得高于40%
C.相较何清离职后个人工资流水，薪酬涨幅不得高于30%
D.相较何清离职后个人工资流水，薪酬涨幅不得高于40%
第4题
某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是()。
A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
第5题
关于新员工入职前7天计薪方式，说法正确的是（）
A.新员工从入职第一天开始计件，做多少算多少
B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资
C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资
D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资
