员工请假，假期结束后到岗第一时间（）报到销假

A.本部门

B.人事行政部

C.总经办

答案

B、人事行政部

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第1题

对于员工旷工以下说法正确的是（）

A.未请假进行休假的属于旷工

B.假期已休满而未请假继续休假者属于旷工

C.工作岗位调动的而未到新的工作岗位报到的属于旷工

D.员工旷工，按事假工资的3倍予以处罚

E.员工请假返岗后三日内补齐OA流程则不作旷工处理

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第2题

员工A请假三天，假期三天结束后，不按时销假返岗，视为（），旷工1天扣除（）工资

A.请假；1天

B.请假；2天

C.旷工；2天

D.旷工；3天

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第3题

有下列情况之一者，会被视为旷工（）

A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者

B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者

C.向单位提供各类虚假休假证明休息者

D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者

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第4题

请假时，须提交OA线上请假流程，需要销假的，在假期结束后，第一时间提交销假流程（）

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第5题

请假的时候要注意（）

A．除法定假期和工伤假外，任何其他类别的假期都需事前向部门申请并获终审人批准方可休假B．紧急情况下（如突发疾病等）不能事前办理请假手续的，应在上班时间前电话向部门负责人申请，获准后在上班当日第一时间补办手续，否则以旷工论处C．请事假超过5天以上，可以先休假后申请D．最少的休假单位为0.5天E．假期必须由员工本人申请，有BPM账号的员工原则上通过BPM请示流程申请假期，未有BPM账号的员工可提交书面申请

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第6题

以下关于员工假期描述错误的是（）

A.累计工作满1年不满10年的，享有5天年休假天数

B.七天以上事假，只需和部门领导口头请假即可

C.员工请事假未经批准不到岗的，按旷工处理

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第7题

以下关于请假流程描述正确的是（）

A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批

B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司

C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费