题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
“绩效目标体现的是员工的工作重点和关键目标,并不代表全部,结果考评时应基于员工绩效目标完成结果,并综合各种表现和贡献而作出最终的评估”的说法,是否正确（）
答案
是
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答案
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以下属于总经理岗位职责的是（）
A.推动建立良好的工作环境，不断提高员工满意度
B.与当地政府和相关机构建立和维持良好关系
C.审核各部门预算提报项目，设定合理并且细致的分项目标
D.设定关键业务目标，分解CSC周、月、季度和年度工作重点，达成重要运营指标，保证运营目标的实现
A.向员工进行岗位目标责任和工作任务交底，帮助员工建立或优化达成绩效目标的正确思路和方法
B.帮助员工提升完成关键绩效指标或者工作任务目标必备的知识、能力水平
C.当员工在绩效计划执行过程中遇到困难和问题时，根据员工的需求进行专门沟通，并提供必要的资源和行动支持
D.以月度工作例会和周生产例会等形式为载体，关注员工绩效完成情况，收集或记录员工行为结果的关键事件和数据，督促员工落实目标责任
A.纵向原则：个人指标应体现与公司/部门总体指标导向一致性，员工个人目标对于公司/部门目标形成支撑，以保证公司组织目标的落实
B.上下共识原则：绩效目标应是被考核人与考核人共同讨论决定的，达成共识的目标，包括对目标的衡量标准
C.横向联动原则：指标选取需要考虑内外部客户维度考核指标设置，或跨部门协作的项目所参与的部门需要有相同的目标设定内容
D.兼顾原则：目标的设定要结合结果性指标和过程性指标
A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
