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[判断题]

阶段性促销政策原则上每月申请一次,特殊情况必须与营销分管领导沟通并征得同意后,方可发起审批流程。促销政策结束后,项目营销部须提交促销效果评估报告至营销中心()

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第1题
法定节假日(包含周末三天)是餐饮客情的高峰期,因餐饮业的特殊性,原则上所有员工不得在此期间调休,事假。如有特殊原因!应该怎么做()

A.可以随意休息

B.提前24小时申请

C.先斩后奏

D.不用申请

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第2题
组长与联络站职责与分工明确,正确的是()

A.陈列数量、执行、对私费用申请、促销管理由流通组长负责

B.联络站负责系统政策门店落实与流通团队的对接协调、活动场地协调等

C.流通组长做流通,联络站做商超

D.商超部制定阶段性执行方案、执行指标、执行标准与奖惩机制,联络站充当督导角色,负责督导流通团队的KA门店管理状况

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第3题
加时类政策申请途径是提交《网点特殊区域扶持政策申请工作流》,并于每月15、30日植入系统生效()
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第4题
水池和地漏清洁频率:生产中,每天清洁一次,()消毒一次;阶段性生产结束后,清洁消毒一次

A.每天

B.每周

C.每月

D.每次使用后

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第5题
企业享受阶段性减免社会保险费政策需要向税务机关填单申请减免()
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第6题
以下关于近期成员优惠政策说法不下确的是()
A.集团拉新常规政策:7折12个月优惠。目标集团的新开户或含携入号码(仅限自有人员工号开户),必须加入目标集团成员B.竞争政策:市场部已储备5折优惠(12/24个月)。可发邮件申请C.针对AB类集团关键人、联系人等泛核心成员可主推5G套餐打折/终端权益月包+权益包+宽带三重优惠政策, 加强集团双人业务捆绑及客情维系D.目标客户承诺89/139/189/239/289/389/589元套餐并使用24个月,同时办理40/70/100/120/150/200/240元终端权益月包24个月,即可获得相应的终端顺差让利优惠和每月对应的套餐费用减免
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第7题
道路客运经营者应当()至少召开一次安全生产工作会议,研究解决安全生产中的重大问题,安排部署阶段性安全生产工作。

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每半年

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第8题
符合此次阶段性减免企业职工社会保险费政策的缴费单位的退费实行免填单、免申请()
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第9题
道路客运经营者应当(安全生产模拟考试一点通)至少召开一次安全生产工作会议,研究解决安全生产中的重大问题,安排部署阶段性安全生产工作()。 A$每周 B$每月 C$每季度 D$每半年
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第10题
定做涉及特殊颜色,特殊配方,原则上每月每个机构只安排1次定做()
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第11题
原则上,所有货架、端头、散装柜、展示柜及各种特殊陈列都必须做到满架陈列,而不是只保证前排丰满。最小不少于 个陈列面(大规格除外)。促销商品的最小陈列面不小于 cm,且不小于同组货架中非促销商品的陈列面()

A.3,20

B.2,20

C.3,30

D.2,30

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