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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源对企业生存和发展的重要意义表现在()。

A.人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素

B.人力资源是企业获取和保持产品差异优势的决定性因素

C.人力资源是制约企业管理效率的关键因素

D.人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富

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第1题
人力资源规划的意义()。

A.增强组织对内外环境的适应性

B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

C.有助于组织人力资源结构和配置的优化

D.有助于控制人力成本

E.拓展企业视野

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第2题
构建法律风险防范机制的重要的现实意义()。

A.构建法律风险防范机制,对企业的风险可以进行系统性的防范

B.构建法律风险防范机制,对公司的生存和发展具有战略性的重要意义

C.构建法律风险防范机制,有效地防范企业、企业高管的刑事法律风险

D.社会和企业都迫切地需要构建系统的法律风险防范机制

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第3题
专业技术人员创新能力培养的重要意义表现在()等方面

A.增强国家综合实力

B.提高社会效益和经济效益

C.提高企业竞争力

D.促进个人职业生涯发展

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第4题
人员培训与开发战略在企业的生存和发展过程中起着举足轻重的作用,因此对它的制定必须谨慎、周全、切合实际,按照科学的步骤来进行。其中,人力资源战略的第一步是(),

A.战略评价

B.战略分析

C.战略制定

D.战略实施

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第5题
适应时代的要求,生态文明从理论的创新成为中国发展的国家战略,充分体现了生态文明对中华民族及全人类生存和发展的重要意义,宣示了国家对生态文明建设的强烈政治意志。()
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第6题
小张的转变和成功说明了人际交往的重要性,表现在()

A.人际关系对个人的人生发展具有积极的促进作用

B.人际交往是个人身心健康的需要。通过交往,可以获得友谊、支持和理解,增强自我价值和力量

C.人际交往是个人学习社会知识、生存技能和文化,实现自身发展的条件和必由之路

D.人际交往可以开阔眼界,开发智力,扩大知识面,使我们在有限的时间内获得更多的知识和技能,从而促进人生的成长与发展、成功与幸福

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第7题
实践在认识中的决定作用表现在()

A.实践是认识的基本来源

B.实践是认识发展的动力

C.实践是认识的真理性的标准

D.实践是认识的最终目的

E.实践是人类生存和发展的基本活动

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第8题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第9题
生物与环境之间有着非常密切的关系,这表现在()

A.生物要从环境中不断地摄取物质和能量

B.生物的生存和发展受到环境的限制

C.生物的生命活动能够不断地影响环境

D.生物和环境是一个不可分割的整体

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第10题
科学、崇高的理想信念对大学生成长成才具有重要意义,主要表现在:指引大学生走什么路、激励大学生为什么学和()。

A.指导大学生做什么人

B. 指导大学生做什么事

C. 指导大学生做什么职业

D. 指导大学生如何成功

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第11题
科学、崇高的理想信念对大学生成长成才具有重要意义,主要表现在:指导大学生做什么人、激励大学生为什么学和()。

A.指引大学生学什么

B. 指引大学生做什么职业

C. 指引大学生走什么路

D. 指引大学生做什么事

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