题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
基本法中设定保护期内给予考核、薪酬、荣誉体系的保护，其中营业部经理的保护期是（）
A.2个月
B.3个月
C.5个月
D.6个月
答案
B、3个月
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A.2个月
B.3个月
C.5个月
D.6个月
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A.扣分按10%计入考核得分
B.当月每扣一分，次月薪酬对应扣100元
C.一个考核期内的累计扣分分值不影响考核晋升
D.取消该年度明星会入围资格
A.1-6 10000
B.7-12 20000
C.13 20000
D.7-12 50000
A.新人入司可用
B.仅限三星四星级
C.仅限6星级以下特殊维持维持
D.仅限4星级维持使用
A.MOB0-2、MOB3-4、MOB5-11、MOB12-23、MOB24+（含）
B.MOB0-1、MOB2、MOB3-4、MOB5-11、MOB12-23、MOB24+（含）
C.MOB0-1、MOB2-3、MOB4-5、MOB6-11、MOB12-23、MOB24+（含）
D.MOB0、MOB1、MOB2、MOB3、MOB4、MOB5、MOB6+（含）
A.入职满一年及以上
B.入职满两年及以上
C.不受司龄影响，只要期缴标保，继续率，犹豫期内电话回访成功率等指标达成就可以
A.本人出现廉政、生活作风腐化事件被查实的
B.由于本人直接责任给企业造成重大经济损失或重大安全责任事故的
C.出现重大违规、违纪事件被降职且考核期内未恢复职务或调岗的
D.弄虚作假骗取荣誉、剽窃他人成果的
E.经公司认定出现《管理手册》中违规行为的
