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更多“校招新员工进行上岗资格鉴定前，需满足岗前6个月的培训期（）”相关的问题
第2题
以下符合起重机操作人员的资格要求的（）
A.操作人员上岗前要经过属地主管吊装作业培训，保留培训结果
B.监护人需掌握吊装相关专业知识，在吊车使用前能够对设备及附件监督检查
C.操作人员必须熟悉吊装指挥信号，会指挥吊装作业
D.操作人员上岗前必须保持足够的睡眠，情绪不稳定不得上岗
第7题
组织培训中正确的有（）
A.新员工入职3日内进行重点培训，经考核后上岗
B.新员工入职7日内进行重点培训，经考核后上岗
C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识；晨会培训服务接待即可
D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外，还要强调服务接待及模拟服务接待
第9题
联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。
请问：这种培训方式具有哪些特点？
