下列关于个案工作的介入过程的表述错误的有()。
A.接案收集资料制订计划签订协议开展服务结案评估追踪
B.接案收集资料签订协议制订计划开展服务结案评估追踪
C.接案收集资料制订计划签订协议开展服务评估结案追踪
D.接案收集资料制订计划签订协议开展服务追踪结案评估
E.接案制订计划收集资料签订协议开展服务结案评估追踪
A.接案收集资料制订计划签订协议开展服务结案评估追踪
B.接案收集资料签订协议制订计划开展服务结案评估追踪
C.接案收集资料制订计划签订协议开展服务评估结案追踪
D.接案收集资料制订计划签订协议开展服务追踪结案评估
E.接案制订计划收集资料签订协议开展服务结案评估追踪
A.法制的核心是权利保障与权力制约
B.法治与法制的区别之一在于是否要求“良法之治”
C.法治社会也可能出现严格遵守法律制度却牺牲个案正义的情况
D.法治要求法律全方位介入社会生活,但并非完全取代其他社会规范
A.法律原则不仅着眼于行为及条件的共性,而且关注它们的个别性
B.法律原则在适用上容许法官有较大的自由裁量余地
C.法律原则是以“全有或全无的方式”应用于个案当中的
D.相互冲突的法律原则可以共存于一部法律之中
A.COE负责薪酬福利架构和政策的制定,以及根据政策对常规个案、或者特殊情况的审批与管控
B.HRBP负责对于薪资特殊情况给出综合评估
C.SSC负责薪资计算、发放及报税相关工作,社保、公积金、体检、商保相关的支持工作。
D.SSC不会涉及薪酬福利调研相关的基础工作。
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作
A.法治的核心是权利保障与权力制约
B.实现了法制就不会出现牺牲个案实体正义的情况
C.法治与法制的根本区别就在于社会对法律的重视程度不同
D.法治要求法律全面地、全方位地介入社会生活,这意味着法律取代了其他社会调整手段
A.有了因果关系,就有刑事责任
B.数个行为导致危害结果的出现,则只能认定其中的一个行为和结果之间存在因果关系
C.有了因果关系,并不能说明行为人主观上有犯罪的罪过
D.在因果关系中,介入因素的出现必然意味着因果关系的中断
A.社会工作者在决定提供服务前,一定要询问案主的期望
B.双方期望的一致性程度越高,工作的成效也就越大
C.案主对未来结果的期望将一直伴随着和社会工作者的互动过程
D.社会工作者的期望对个案社会工作有积极的影响
A.专业关系的目的可以由社会工作者决定
B.专业关系的目的是解决案主生活适应上的困难,增进生活适应能力
C.专业关系的目的是以案主为中心
D.专业关系的目的具有个别化
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
E.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ