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[主观题]

目标管理是一种()的管理方法。A.以人为中心B.以领导为中心C.以工作为中心D.综合的以工作为中心和

目标管理是一种()的管理方法。

A.以人为中心

B.以领导为中心

C.以工作为中心

D.综合的以工作为中心和以人为中心

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第1题
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准现代管理方法()
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第2题
目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理
方法。()

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第3题
目标管理:是以人为导向,以目标为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法()
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第4题
()是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A.目标管理

B.形象管理

C.心理管理

D.时间管理

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第5题
目标管理,是一种“(),放开中间”的管理方法。具有以下三个特点:(1)以科学的目标体系为()。(2)()自我控制。(3)注重成果()。
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第6题
目标管理是一种以人为中心的管理理论,它并不强调以工作为中心。()
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第7题

目标管理是以()为导向,以()为中心,以()为标准,在企业职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种现代管理方法。

A.成果、人、目标

B.目标、人、成果

C.方法、人、成果

D.方法、人、目标

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第8题
目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法,被称为是“对管理者的管理()
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第9题
目标管理是由()学者德鲁克在1954年撰写的管理的实践一书中,首先提出的一种管理方法。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第10题
目标管理既是一种管理理论,又是一种管理方法。()
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第11题
目标管理是研究如何确立组织的正确目标及如何达成目标的管理方法,先确定什么是目标,是以目标为导向的一种过程。( )()
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