题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工合同到期前()前综合人力部整理合同即将到期的员工信息,向用人部门负责人发送《续订劳动合同书征求意见表(公司)》,由用人部门负责人在5个工作日内提出续订与否的意见(包括是否续订和续订合同的年限),综合人力部审查后统一发起“员工合同续签申请”流程,经公司审批后执行
A.30天
B.60天
C.40天
D.25天
答案
B、60天
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A.30天
B.60天
C.40天
D.25天
B、60天
A.合同签订完毕后,可于年底整理后以部门为单位交至综合部存档
B.合同签订完毕后,需于每月10日前将上月签订合同整理移交综合部存档
C.商铺租赁合同签订后,即可将合同交予商家,并需商家签收,以便商家根据合同履约
D.商铺租赁合同签订后,确认收到商家的保证金后,即可将合同交予商家,并需对方签收
A.素质评估表
B.新员工入职岗前引导清单
C.面谈记录表
A.续签流程审批完成后,系统自动推送电签链接
B.劳务派遣人员无需电签,系统自动跳过
C.距离员工合同/协议到期前45个自然日,系统将自动创建
D.合同期限相同但所属部门不同可出现在同一单据
A.营运部按制度要求,负责督促商户聘请第三方清洗公司进行油烟清洗
B.每次清洗后3日内组织安全品质部、工程部现场复核验收
C.厨房自动灭火装置维护保养合同即将到期前,由营运部负责组织商户完成维保合同的续签
D.油烟清洗记
A.签订时
B.签订后
C.签章时
D.签订(谈判、起草)前
A.续签日期可以顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
B.不符合法定顺延情况,或无法当面续签合同时,在劳动合同到期前,可通过电子邮件、微信等方式发送续签通知,询问员工意见,并要求员工确切回复
C.无法当面沟通续签合同情形下,员工不同意续签的,要求员工手写不续签的声明或辞职信,拍照发给公司,并通过EMS邮寄该原件至公司
D.无法当面沟通续签合同情形下,员工同意续签的,公司可以发送劳动合同电子版本让员工了解合同内容,要求员工自行打印后手写签名,然后回传给公司,复工后进行补签并补发纸质文本