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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中高管胜任的标准是：是否为公司带来了（）

A.领导力

B.竞争力

C.胜任力

D.战斗力

答案

B、竞争力

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第1题

核心能力对个人而言是指（）

A.胜任力

B.竞争力

C.创新力

D.认知力

E.领导力

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第2题

通过建立胜任力素质模型能够达成的，以下说法正确的包含（)。

A.帮助企业全面掌握员工的需求

B.提升公司的竞争力

C.改变员工的认知能力

D.有针对性地采取员工激励措施

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第3题

“岗位视野”要求每位员工提升自身岗位职责、价值和__的认知度（）

A.技能

B.能力

C.胜任力

D.领导力

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第4题

消防员管理的核心标准是()。

A.以战斗力为标准，以提高能力素质为核心。

B.以竞争力为标准，以提高能力素质为核心

C.以战斗力为标准，以提高战斗本领为核心。

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第5题

PMI 发布的“人才三角”，是高层级的项目经理胜任力框架，其中包含（）、（）以及（）三个维度

A.领导力

B.专业技术管理

C.战略和商务管理

D.项目管理技术

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第6题

以下不是华润雪花人才培养机制管理序列体系的是（）

A.高层领导力课程体系

B.中层胜任力课程体系

C.基层主管和生产班长课程体系

D.P4-P6中高级技能课程体系

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第7题

核心能力对个人而言是指__（）

A.胜任力

B.竞争力

C.创新力

D.认知力

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第8题

存在感=自信力+（）+执行力。

A.定力

B.竞争力

C.胜任力

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第9题

鉴别性胜任素质模型所预测的绩效标准是()。

A.素质

B.标准

C.胜任

D.优异

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第10题

优秀管理者的称职标准是（）胜任

A.40%

B.60%

C.80%

D.100%

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