题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司要培训企业员工的数据分析能力，报名的员工有200 人，HR特意租了公司附近的酒店作为培训室，可实际只有20人参与培训，30人请假假设出勤率-实际出勤人数/报名总人数，请问培训的出勤率是多少（）

A.0.12

B.0.3

C.0.5

D.0

答案

D、0

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更多“某公司要培训企业员工的数据分析能力，报名的员工有200 人，…”相关的问题

第1题

培训计划的培训需求确定要根据()对项目各职位的职责要求和能力要求，分析企业对员工培训的内容和要求。

A.企业

B.部门

C.经理

D.行政

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第2题

培训计划的培训需求确定要根据企业对项目各职位的()，分析企业对员工培训的内容和要求。

A.理论要求和操作要求

B.职责要求和能力要求

C.管理规范和服务流程

D.职业道德和规章制度

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第3题

企业数据化管理阶段的要求是什么？（）

A.数据分析是每个企业员工都具备的基本能力

B.大量的时间是花在发现事实

C.企业的数据分析师要非常懂业务

D.归纳收集杂乱的数据

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第4题

关于企业培训，以下说法正确的是（）

A.培训就是浪费时间，变相让员工加班

B.培训增加公司成本，效果不好，没必要做，不如给员工发工资

C.培训是提高员工技能和解决问题的最好办法

D.管理者必须是培训师，把自己好的经验和方法传授给员工，帮助员工成长

E.企业培训就是用优秀的人来培养更优秀的人

F.一家公司要快速发展，必须要有制造产品和制造人才的双重能力

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第5题

企业要充分发挥技能薪酬体系的管理效率和战略价值，必须强化的工作包括（）。

A.加大培训与开发力度

B.优化招聘中对能力的要求

C.划分岗位要求的技能层级

D.变革员工职业生涯开发方式

E.改变工作任务完成方式

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第6题

以下属于劳务报酬所得的是（)。

A.每月取得的工资收入

B.企业发给员工年终奖

C.稿费收入

D.小李给某公司进行为期一周的培训收入

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第7题

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应开展员工应急和消防培训，提升岗位员工()能力。

A.事故应急处置

B.自救互救

C.异常分析

D.紧急避险

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第8题

某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。

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第9题

审核员对某公司的培训部进行审核，由于该公司员工不到300人，因此培训部基本上承担了全部的培训管理工作，审核员询问对不同操作岗位都有哪些能力方面的要求，主管人员回答说其实没太多要求，我们招来的员工在岗位上由教师傅带一段时间就能独立干活了，反正超过废品指标就扣工资，员工都很小心。审核员又进一步核实公司对此也未做出有关方面规定。有无审计问题。

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第10题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下面关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

C.制定培训计划就是制定培训大纲

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第11题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

A.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

B.制定培训计划就是制定培训大纲

C.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求