题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当月新入职人员出勤天数低于__天无绩效工资,在职人员出勤不足20天，无绩效工资,满20天（工作日含周休及国家法定节假日）及以上者，绩效工资按100%绩效工资标准参与绩效考核（）
A.20
B.25
C.15
D.30
答案
C、15
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A.出勤打卡时间间隔1小时及以上为有效出勤
B.主管当月出勤大于等于16天，100%发放责任奖金
C.普通新人当月8≤出勤＜12天，80%发放责任奖金
D.21-月末期间入职人员，不考核出勤，只需进行面部信息录入即可
E.新入职代理人出勤天数与上岗时间有关
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
