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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于增员大专以上学历新人,新人连续2次及以上达成优秀新人奖的,奖励推荐人__()

A.本科500,大专300

B.本科500,大专200

C.本科400,大专300

D.本科400,大专200

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本科400大专300

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第1题
入围绩优新人的条件()

A.首3个月连续健康

B.首3个月累计出勤大于等于75%

C.24-45周岁

D.大专以上学历

E.首3个月月均出勤大于等于75%

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第2题
菁英版培训津贴的获取条件不包括()

A.新人本人满足大专及以上学历

B.年龄25-45岁

C.新人本人达到分公司参会率要求

D.年龄22-45岁

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第3题
二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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第4题
关于招聘,集团推出9-12月推荐新人现金奖励方案,下列说法错误的是()

A.链家经纪人获得推荐激励,被推荐候选人需要本科及以上学历

B.链家经纪人获得推荐激励,被推荐候选人需要大专及以上学历

C.链家推荐激励对象为AMS

D.链家推荐激励对象为AM

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第5题
获取普通新人底薪需满足以下哪些条件()

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学历

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

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第6题
活动期间,增员新人月均参会率低于多少,连续两个月未成为举绩人力,淘汰出种子计划()

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

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第7题
筑基个人连增奖励:一个季度内,连续三个月每月新增1人(新人当季达成业务主任/收展员条件),奖励666元()

A.300

B.600

C.666

D.2666

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第8题
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第9题
对于15日之后签约的新人,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第10题
以下属于奖励方案获得前提的有()

A.营业部增员率9%及以上

B.新人签约15天内召开新人推介会

C.方案期间新人签约30日内参会5天及以上

D.方案兑现时,获奖人员在职为前提

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第11题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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