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[多选题]

全体人员上下班或者住宿过程中,如个人感觉有发烧症状,立即向班组长或行政部汇报,由哪个部门负责登记跟踪管理()

A.行政部

B.总经办

C.安全办

D.班组长

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行政部

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第1题
上班或住宿过程中,如个人感觉有发烧症状,立即向谁报告()

A.冯助理

B.家人

C.同事

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第2题
本条线各部门全体人员在展业过程中不得以任何形式向客户、公职人员、正在洽谈的潜在客户或者其他利益关系人输送或谋取不正当利益()
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第3题
员工上下班或者现场人员,在开车过程中不可使用蓝牙接听电话()
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第4题
工作过程中,个人感觉店长做事不公或能力不足,不听店长的安排()
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第5题
住宿员工住宿期间需要购买生活用品可以选择()

A.电商平台

B.其他配送方式送货

C.直接去超市购买

D.上下班途中购买

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第6题
员工上下班或者现场人员,在开车过程中禁止使用手机打接电话,待达到目的地或者安全地带将车停下后再回复电话,违者处以()元/次考核,再次违反加倍处罚

A.50元

B.100元

C.200元

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第7题
上下班途中或倒班住宿人员外出尽量(),不走地处偏僻、人烟稀少的路巷,尽量避行寿济路等道路状况复杂、交通拥挤的路段。
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第8题
以下这几种情况可以被认定为工伤()

A.送餐履职过程中受伤

B.交警认定的上下班过程中发生非本人主要责任的交通事故

C.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D.逆行被撞伤

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第9题
如果员工工作时间或者上下班路上受伤要如何处理?()

A.根据以往管理经验判定不算工伤,则部门内部处理

B.根据以往管理经验判定应算工伤,提报人力资源部门

C.不做判断,先报人力资源部门

D.如员工自己说没事,就不用报人力资源部门

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第10题
在日常培训实施过程中,培训组织部门需提前进行培训准备包括()

A.准备培训所需的道具(如电脑、投影仪、话筒等)

B.场地的确定

C.培训资料的准备(如教材、课程大纲、评估资料等)

D.开始前,再次确认培训课程、讲师、时间

E.受训人员通知,安排住宿、就餐等后勤事宜

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第11题
屏柜搬运前应对参与本项工作的全体人员做好安全技术交底,做好人员分工并告知搬运过程中的路线。()
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