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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗，那么在停工留薪期间，罗某（）

A.原基本工资不变，由所在单位按月支付

B.享受原有工资的90％，由所在单位按季度支付

C.停发原有工资，提供工伤治疗费用补偿

D.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

答案

D、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

解析：《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付

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第1题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位可以停工停薪。（)

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位可以停工停薪。()

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第2题

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，发放岗位基本工资。（)

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第3题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付（）

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第4题

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第5题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，驾驶员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。()

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第6题

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按()支付。

A.日

B.周

C.月

D.年

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第7题

判断】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月（）1分

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第8题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过（）月

A.24

B.18

C.12

D.6

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第9题

第 11 题《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）

A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D.根据实际情况，由工伤保险基金支付

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第10题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。工留薪期一般不超过（）。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过

A.社保机构；12个月；24个月

B.所在单位；12个月；12个月

C.社保机构；12个月；12个月

D.所在单位；12个月；24个月

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第11题

劳动者因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受治疗的，在此期间工资福利待遇暂停发放。（)

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