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第2题
在残疾人就业上，提倡“因人设岗”、“以岗适人”和传统用人逻辑有很大冲突理念政策原文有哪些（）
A.鼓励用人单位以人设岗，更好满足残疾人就业需求，创造更具包容和人文关怀的就业环境
B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整，努力实 现以岗适人
C.提供岗位改造咨询，充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性
第5题
据报道，10年前，某市按照“小政府、大社会”的模式，组建起一个精干高效的政府机构，政府仅设有政府办、经济局等14个单位(经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位);党委仅设党务工作部和市委办。这种改革，使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一。如今，10年过去了，当年的这个“小政府典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中，该市精简的人员、机构逐渐反弹，机构由14个增至25个，党政工作人员由600人增至1300多人，再次出现“官”多“兵”少的现象，仅市委常委就达15人，正副市长9人。 我国机构改革的主流理念为()
A.大政府、大社会
B.大政府、小社会
C.小政府、大社会
D.小政府、小社会
第9题
华南公司始终坚持的理念有哪些（）
A.以客户为中心的服务理念
B.以业绩论英雄，用真实数据说话的绩效理念
C.永远战战兢兢，时刻如履薄冰的生存理念
D.以奋斗者为本，为担当者担当的责任理念
E.一观二重三讲的选人用人理念
