以下说法错误的是()
A.M层级员工晋升为高级经理需要大区总审批
B.M层级员工晋升为高级经理不需要大区总审批
C.经理层级降职为M层级员工需要大区总审批
D.经理层级降职为M层级员工需要总监审批
B、M层级员工晋升为高级经理不需要大区总审批
A.M层级员工晋升为高级经理需要大区总审批
B.M层级员工晋升为高级经理不需要大区总审批
C.经理层级降职为M层级员工需要大区总审批
D.经理层级降职为M层级员工需要总监审批
B、M层级员工晋升为高级经理不需要大区总审批
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
A.让各个层级具备战略规划和战略执行的能力
B.华为的组织结构进行相应的变化,组织结构图最上层是CEO,最下面是一线员工
C.放权的基础是组织能力建设
D.在营销体系层面,战略规划的层级下放了四层
A.自5月开始,员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》(终版)会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单,以大区为单位提交至太二训练部邮箱
A.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期及轮岗、调动期间不允许组织或参与集体活动
B.涉及聚餐的,普通员工费用支出不得超出100元/人,管理者不做限制
C.在公司内宿舍聚餐,涉及上下级、上下序关系的,应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,无需备案
D.在公司内宿舍聚餐,涉及上下级、上下序关系的,应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,需备案
A.增加员工晋升的难度
B.减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端
C.打开多条上升通道,并形成阶梯
D.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状