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更多“某内训师关注培训过程，使用了先进的培训工具和方法，但不关注培…”相关的问题
第3题
内训师出现下列情形之一者，经查实，取消内训师资格（）
A.发生培训教学事故的
B.年度内无正当理由拒绝工作安排2次以上
C.年度内满意度评价连续2次，累计3次低于85%
D.无故旷课，且未事先告知组织部门
E.未经公司同意，开展外部商业授课活动
第6题
经验不同于物品，不会消耗，反而会越用越增值，所以要求企业内训师在（）方面发挥作用
A.传播企业文化与发展战略
B.提升关键岗位员工素养能力
C.推动组织经验萃取与传承
D.从事企业客户维护与培训
第8题
为了检验工作培训项目对工人以后工资的有效性，我们设定了模型 其中，train表示的虚拟变量，在工
为了检验工作培训项目对工人以后工资的有效性，我们设定了模型
其中，train表示的虚拟变量，在工人参与这个项目时取值1.想象误差项包括了无法观测的工人能力。如果能力越低的工人被选派去参加这个项目的机会就越大，而且你使用了一个OLS分析，那么你认为β1的OLS估计量可能有什么样的偏误？
