题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行（）的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.换岗时
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.离岗时
D.换岗时
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A.新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
B.在职员工岗位发生变化，接触职业病危害因素发生变化时，应进行上岗前检查
C.体检项目应依据岗位及接触危害因素确定
D.不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
A.电工作业
B.高处作业
C.压力容器作业
D.职业机动车驾驶作业”
A.接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护；
B.在岗期间定期健康检查为推荐性职业病危害因素，原则上可根据用人单位的安排接受健康监护；
C.虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素的作业，但在工作环境中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接受健康监护；
D.根据不同职业病危害因素暴露和发病的特点及剂量一效应关系，主要根据工作场所有害因素的浓度或强度以及个体累计暴露的时间长度和工种，确定需要开展职业健康监护的人群。
A.未成年工、体检合格人员、孕期女工
B.未成年工、孕期、哺乳期的女职工
C.成年女工、体检不合格人员、未成年工
D.五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员
用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。
A.工作
B.夜班
C.禁忌
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
