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[单选题]

新进员工必须经过岗位级.()公司级安全教育.经考核合格后方能上岗工作.分值

A.新进员工教育级

B.部门级

C.培训级

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B、部门级

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第1题
生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”包括有()。

A.厂(矿)级

B.车间(工段、区、队)

C.班组

D.岗位

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第2题
生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”不包括()。

A.厂(矿)级

B.车间(工段、区、队)

C.班组

D.岗位

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第3题
新进员工应提供公司级、车间级及班组级的安全培训()
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第4题
()负责对新进从业人员(包括实习、代培训外来人员)进行班组级岗位安全教育

A.带教师傅

B.业务骨干

C.班组长

D.车场组长

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第5题
某矿业有限公司现有从业人员500人,为提高公司的智能化水平。对一号煤矿进行智能化改造,招录设备维护人员,并配备注册安全工程师,根据《安全生产法》及相关规定,关于该公司保障安全生产条件的做法,正确的有()。

A.班组岗前培训内容包括岗位之间的衔接配合的安全事项

B.配备的安全管理人员中注册安全工程师的比例为百分之十

C.对新招录的设备维护人员进行了24学时的岗前安全培训

D.矿级岗前培训内容未涉及从业人员安全生产权利和义务

E.公司总经理组织制定新进员工的安全教育和培训计划

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第6题
新进员工需经过部门级、车间级和班组级三级安全教育。()
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第7题
有工作经验的社会招聘员工的定薪遵循“以岗定级、以级定薪”的原则,综合考虑以下哪些因素()

A.拟聘职位的职位需求

B.加入公司前的薪酬水平

C.公司内部同职级员工的薪酬水平

D.新进员工的岗位市场薪酬水平和个人能力

E.对行业领军人才、高端特聘人才、核心骨干员工的薪酬,适当倾斜,以确保其薪酬的市场竞争力

F.公司认为要考虑的因素

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第8题
新进员工,公司级培训培训分三部分,包括()

A.综合办培训公司概况、规章制度等

B.QA部微生物和卫生学知识、药品生产质量相关知识、药品管理法、质量手册等

C.安环科培训内容为一级教育(含安全生产、环境保护、职业卫生、消防知识), 并对二级、三级教育进行审核

D.班组级安全教育

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第9题
根据公司培训管理规定,工人必须经过()三级培训合格后,方可上岗。

A.公司级、部门(车间)级、班组级

B.部门(车间)级、班组级、岗位级

C.不确定

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第10题
应对新进公司的员工进行三级安全教育是指().

A.车间级

B.公司级

C.班组级

D.公司级、车间级和班组级

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第11题
加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过()安全培训教育

A.厂级

B.车间级

C.班组级

D.岗位级

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