题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
答案
A、二倍
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B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬
D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E法律事项
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬
D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》
D.《中华人民共和国民法典》
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国民用航空法》
D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国社会保险法》
