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[判断题]

若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励()

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第1题
伯乐奖,若新人签订代理合同后,第()个月的个人FYC达到4800元

A.1-3个月

B.4-6个月

C.7-10个月

D.7-12个月

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第2题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元的伯乐奖

A.800

B.900

C.1000

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第3题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到()元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元的伯乐奖

A.2400;800

B.2500;800

C.3000;1000

D.4800;1000

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第4题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到()元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元的伯乐奖

A.3000、1000

B.3000、1200

C.3600、1200

D.3600、1000

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第5题
伯乐奖新人签订代理合同后第()个月的个人累计FYC达到()元,且最近一次考核达到()职级维持条件(或当前职级高于该职级)

A.1-12 5000 组经理

B.1-12 6000 业务主任

C.7-12 6000 业务主任

D.7-12 6000 组经理

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第6题
推荐人领取伯乐奖要求新人在签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到()元

A.2400

B.3000

C.4800

D.3800

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第7题
关于潜力新人奖描述正确的是()

A.新人签订代理合同后第1—3个月,个人FYC累计达成3000,累计直接推荐举绩人力1人,则在第4个月获得1000元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月,个人累计FYC 达到3000,累计直接推荐举绩人力2人,则在第6个月奖励1500潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第8题
若新人签约后第7-12个月个人累计FYC达到4800元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元的伯乐奖

A.800

B.1000

C.1500

D.1800

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第9题
推荐新人奖表述正确的是()

A.推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项不在发放

B.在核发该奖项之前新人或直接推荐人终止代理合同的,推荐新人奖停发

C.解约营销员重新签约的,其推荐人可享受推荐新人奖

D.新人签订代理合同第13个月,产生FYC2500元,其推荐人享受推荐新人奖200元

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第10题
新人在签订代理合同后第1-3个月,累计FYC2400元,累计直接推荐举绩人力1人,向该新人计发潜力新人奖1000元()
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第11题
新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到一定条件,则在第几个月和第几个月时,公司分别按照相应标准向该新人计发潜力新人奖()

A.4

B.7

C.3

D.6

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