题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源规划的制订步骤主要有:①收集信息;②人力资源供需预测;③确定人员净需求;④确定人力资源规划的目标;⑤人力资源方案的制定。其正确步骤是()。
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
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A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
A.分析兼有人力资源的供应情况,以确定人力资源上的供求差距
B.通过任务目标分析和搜集现有员工存量信息
C.通过职位分析,制定具体的职位空缺计划
D.结合人力资源现状分析,制订满足人力资源需要的行动方案