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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

张老师与某中学签订了聘期5年的聘用合同，张老师平时工作认直数学，教学效果良好，受到同事和学生的好评。张老师也积极为学校的发展献计献策，经常向校长提意见和建仪，为此惹恼了校长，在聘期刚满3年时被校长解聘。关于学校的做法，不列说法正确的是（）

A.学校应该承但行政责任

B.学校的行为构成违约

C.学校不应该应张老师爱提意就解除聘约

D.学校应承担违约责任

答案

BCD

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第1题

关于培训费和违约金，做法错误的是（）。

A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元

B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金2万元

C.王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用

D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费

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第2题

某歌星与一唱片公司签约，授权该公司为其全球独家代理人，负责其所有娱乐演艺事业，协议期为5年。但在协议期内，该歌星未经唱片公司同意，私自与另外一家传媒公司签订了演出活动。该歌星的行为（）①违反了合同履行的诚实信用原则 ②违反了合同履行的协作履行原则 ③属于个人人身自由，不应承担法律责任 ④是一种实际违约，应承担违约责任

A.①②

B.①④

C.③④

D.②③

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第3题

案例分析题职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以

收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

试分析：1.黄某与原企业的劳动合同是否已经解除？2.合资企业在本案中是否应承担责任？

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第4题

2015年6月，某银行聘用李师傅为其厨师，为银行员工做中午饭，并签订了非全日制劳动合同，合同约定：试

用期15天，每天工作3小时，期限为一年，工资不低于月最低工资标准，按月支付，不享受带薪年休假、医疗期待遇。一年后，该银行与其口头续签了一次非全日制劳动合同，原劳动合同约定的权利义务不变。2017年6月，该合同即将到期，该银行仍有意与李师傅续签，但李师傅认为，银行已经和其签订了两次劳动合同，这次再签就应该签订无固定期限劳动合同。银行认为，非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同相关规定。

【问题】

1、什么是非全日制用工？什么是无固定期限劳动合同？

2、本案中，银行与李师傅的非全日制劳动合同是否符合法律规定？为什么？

3、银行关于非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》无固定期限劳动合同相关规定的说法是否正确？请说明理由

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第5题

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()。

A.2005年2月28日

B.2005年8月1日

C.2006年2月1日

D.2005年5月31日

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第6题

何某与刘某系某企业的职工，何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，刘某于2021年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。2021年12月，何某在工作中出现失误，2021年2月，企业以何某不能胜任工作为由，解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析：

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第7题

何某与刘某系某企业的职工,何某于2009年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2010年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第8题

根据我国《著作权法》的有关规定，甲作家与乙出版社签订了一份出版合同，该合同的有效期限不得超过5

年。()

A．正确

B．错误

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第9题

斯坦福大学科技园的第一个发展标志是：()年瓦瑞安公司与斯坦福大学签订了5年的租赁合同。

斯坦福大学科技园的第一个发展标志是：（)年瓦瑞安公司与斯坦福大学签订了5年的租赁合同。

A、1950

B、1951

C、1952

D、1953

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第10题

（三）职工曾某原在一家国有企业工作并与该企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，曾某以收入偏

低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，曾某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。因曾某在原企业是技术骨干之一，曾某走后，原企业生产受到影响，甚至曾经一度因技术故障而停产，经曾某原同事向曾某请教得以解决，但是仍造成了一定的损失。故该国有企业要求曾某回单位上班。同时，与曾某所在的合资企业联系，希望让曾某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

问题：（共10分）

1.曾某与原企业的劳动合同是否已经解除？（5分）

2.合资企业在本案中是否应承担责任？（5分）

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第11题

返聘期中，聘用部门与返聘对象任一一方想中断聘期或变更合同内容，应提前7天双方进行协商并以以书面形式送达另一方（）

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