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[多选题]
张老师与某中学签订了聘期5年的聘用合同,张老师平时工作认直数学,教学效果良好,受到同事和学生的好评。张老师也积极为学校的发展献计献策,经常向校长提意见和建仪,为此惹恼了校长,在聘期刚满3年时被校长解聘。关于学校的做法,不列说法正确的是()
A.学校应该承但行政责任
B.学校的行为构成违约
C.学校不应该应张老师爱提意就解除聘约
D.学校应承担违约责任
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BCD
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A.学校应该承但行政责任
B.学校的行为构成违约
C.学校不应该应张老师爱提意就解除聘约
D.学校应承担违约责任
BCD
A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2万元
C.王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费
A.①②
B.①④
C.③④
D.②③
试分析:1.黄某与原企业的劳动合同是否已经解除?2.合资企业在本案中是否应承担责任?
【问题】
1、什么是非全日制用工?什么是无固定期限劳动合同?
2、本案中,银行与李师傅的非全日制劳动合同是否符合法律规定?为什么?
3、银行关于非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》无固定期限劳动合同相关规定的说法是否正确?请说明理由
A.2005年2月28日
B.2005年8月1日
C.2006年2月1日
D.2005年5月31日
请引用相关法律规定分析:
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?
A、1950
B、1951
C、1952
D、1953
问题:(共10分)
1.曾某与原企业的劳动合同是否已经解除?(5分)
2.合资企业在本案中是否应承担责任?(5分)