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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有下列情形之一的,将不录用为本公司员工()

A.被依法追究刑事责任的

B.因为品行恶劣、违纪或重大过失被其他单位解除劳动关系的

C.同时与其他用人单位建立有劳动关系的

D.在入职前患有严重传染病或其他重大疾病而无法承担录用岗位工作的

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ABCD

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第1题
有下列情况之一不能录用为公司员工()

A.剥夺政治权利、尚未恢复者

B.被依法追究刑事责任的

C.参加非法组织者

D.未满十八周岁者

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第2题
不得录用为公务员的情形包括哪些()

A.因犯罪受过刑事处罚的

B.被开除中国共产党党籍的

C.被开除公职的

D.被依法列为失信联合惩戒对象的

E.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

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第3题
有下列情形之一,公司可以随时与员工解除劳动关系,不需提前通知,也将不支付任何经济补偿金()
A.占用公司的资源、工作时间或设施设备(包括办公设备、电子邮件、计算机及网络资源等)从事与本职工作无关的事宜,并利用这些资源谋取私利B.弄虚作假,如:上报虚假数据、提供虚假学历、虚假个人信息、提供虚假票据、伪造凭证、暗箱操作等不诚实行为C.私下索要或参加业务关联单位提供各种形式的业务招待,且此种业务招待的目的将与公司利益有所冲突D.恶意干扰或煽动他人干扰公司(包括公司管理人员)正常的管理或工作,经劝阻无效的E.利用亲属雇佣关系对公司利益造成侵害的F.代签到(打卡)的双方
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第4题
根据公司法律制度的规定,下列情形中,属于股份有限公司可以收购本公司股份的有()(2016年)

A.接受本公司股票最为质权标的

B.减少公司注册资本

C.将股份用于员工持股计划或者股权激励

D.与持有本公司股份的其他公司合并

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第5题
应聘人被本公司录用后,应对上述应聘材料的真实性承担保证责任,如日后发现应聘人有虚假陈述或隐瞒事实的情形的,公司将有权单方解除劳动合同()
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第6题
有以下情况之一者不得任用为本公司员工()

A.被判有期徒刑或通缉,尚未结案者

B.毒品吸食者

C.身体衰弱或有精神病、传染病患者

D.未满16周岁者

E.被公司开除/辞退,旷工的原员工

F.已与其他公司解除劳动合同关系者

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第7题
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()

A.累计工作满1年不满10年的员工,上一年度累计休病假4个月以上的

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第8题
员工有下列情形之一的,按轻度违规处理()

A.迟到或早退达到5次/月

B.因违规操作或工作失误给公司造成1000元以上经济损失

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第9题
员工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()

A.因故意犯罪

B.醉驾或吸毒导致死亡的

C.自残或自杀的

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第10题
关于公务员法,下列说法正确的是()

A.公务员最本质的特征是纳入国家行政编制

B.某国有企业员工小王被调入某行政机关担任主任科员

C.曾受过行政处罚的小张,可以被录用为公务员

D.公务员小李解除撤职处分后,自动恢复原职务

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第11题
出现下列哪种情形,将不享受当年的年假()

A.员工事假累计25天以上的

B.员工事假累计30天以上的

C.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计1个月以上的

D.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计2个月以上的

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