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[单选题]

出现下列哪种情形,将不享受当年的年假()

A.员工事假累计25天以上的

B.员工事假累计30天以上的

C.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计1个月以上的

D.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计2个月以上的

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D、累计工作满1年不满10年的员工,病假累计2个月以上的

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第1题
职工出现以下哪些情况,则不能享受当年年假()

A.职工依法享受寒暑假

B.连续工作10个月的员工

C.连续工作15年的员工,请病假2个月

D.连续工作23年的员工,请病假4.5个月

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第2题
哪种情形下不再享受年假?()

A.满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的

B.满1年不满10年的员工,请病假累计15天以上的

C.满10年不满20年的员工,请病假累计15个月以上的

D.满20年以上的员工,请病假累计15个月以上的

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第3题
员工出现下列哪种情况,不再享受年休假()。

A.表彰奖励性质的疗养、休养活动

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

C.寒暑假天数少于年休假天数

D.当年离岗脱产学习3个月

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第4题
以下情况,不享受年假()

A.员工在本单位连续工作不满一年

B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的

C.累计旷工达3天及以上的

D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的

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第5题
依据《第一资产考勤管理作业标准》,职员有下列哪些情形,不享受当年的年休假()

A.职员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的职员,请病假累计2个月以上的

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第6题

职工在什么情形下不享受当年的年休假?

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第7题
某内部审计师计划应用分析性复核,验证某部门各项经营开支的正确性。在以下哪种情形下,将分析性复核作为一种验证技术进行应用并不可取?

A.审计师注意到,开支账目存在明显的舞弊迹象

B.公司的营运相对稳定,过去一年中没有发生很大变化

C.审计师希望确定当年所发生的反常的或重复出现的大型交易

D.经营开支的变化不是随收入而是随其他经营开支的变化而变化

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第8题
失能参保人员出现下列情形之一的,长期护理保险待遇中止:()

A.欠缴长期护理保险费三个月以上的

B.享受基本医疗保险住院待遇期间的

C.不再缴纳长期护理保险费用的

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第9题
企业登记为增值税一般纳税人的,按规定办理汇算清缴后确定是小型微利企业的,除税务总局3号公告
第一条第(二)项规定的情形外,可自办理汇算清缴()申报享受减免优惠;2022年1月1日至6月30日期间,纳税人依据2021年办理2020年度汇算清缴的结果确定是否可以享受优惠。

A.当年的1月1日至12月31日

B.当年的5月1日至次年4月30日

C.当年的6月1日至次年5月31日

D.当年的7月1日至次年6月30日

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第10题
员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第11题
下列那几种请假情形符合公司对请假类型的规定()

A.工伤假

B.产假

C.事假

D.年假

E.病假

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