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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在安排员工练习前,为了解员工是否对讲解的标准已掌握,要运用要求让对方重复工作程序,以确定对方确实了解内容程序;以下说法正确的是()

A.刚给你讲解了摆台工作站,你知道骨碟离桌边的距离是多少吗

B.刚讲完麻辣牛肉的制作流程,你知道辣椒面放多少克吗

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B、刚讲完麻辣牛肉的制作流程,你知道辣椒面放多少克吗

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更多“在安排员工练习前,为了解员工是否对讲解的标准已掌握,要运用要…”相关的问题
第1题
在培训需求分析的过程中需要准确了解的问题有()。

A.工作任务是什么,完成工作任务所需要的知识技能是什么

B.员工是否具备工作岗位所需要的知识技能,是否存在上岗培训前的培训需求

C.员工是否知道应该怎样做这份工作

D.员工是否了解工作标准

E.员工的工作方法与技巧怎么样

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第2题
在长期派遣开始前,公司通常会安排被派遣员工及其随行家属到东道国进行一次短期访问,关于此类访问,下列说法正确的是()。

A.通常由员工个人承担相关差旅费用

B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节

C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等

D.是国际派遣环节中的必要步骤

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第3题
带训流程是门店培养员工关键的环节,其中包括岗位示范、重点讲解、练习操作、给予赞扬,这些部分足以让一名员工成长起来()
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第4题
员工带教五步骤有哪些()

A.我讲解,你记录:带教老师讲解重点知识,员工记录重点

B.我示范,你观察:带教老师亲自示范,员工在旁观察

C.我指导,你试做:带教老师指导难点,重点,让员工试做,反复练习,员工从简单到复杂尝试

D.你试做,我指导:员工逐个动作反复练习,带教老师给予指导,并表扬与纠正

E.你汇报,我验收:员工整个流程,流畅操作,带教老师表扬与纠正

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第5题
为部门设证共同的目标,让大家清楚努力的方向,了解每位员工的特点,尽量给每个员工安排合适的工作()
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第6题
作为领导者的班组长,需要确保员工以高度的热情、信心来完成任务,这时的你()

A.利用各种办法激励你的员工,让保持 自信和工作积极性

B.了解每位员工的特点,尽量给每位员 工安排合适的工作

C.为班组设立共同的目标,让大家清楚 努力的方向

D.保持与员工良好的沟通,了解他们的 需求与愿望

E.保持幽默和愉快的心情,在解决困难 时表现出的热情与信心

F.选择合适的时机和方式进行培训; 把握双赢原则,实现互利互惠

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第7题
为防止相应的法律风险,用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当?()

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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第8题
()民航安全检查员业务培训计划制定前要了解本单位不同层次的员工是否具备了不断接受新任务、新工作所应具备的知识和能力等等。()
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第9题
问题描述:部分班务倒转模式为晚休早,休息后上班的那天是否可以安排中班或晚班()

A.自有员工的班务会做一些调整

B.预计在二季度能看到实效

C.此问题暂时不做考虑

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第10题
下列是对风险为本的描述,您认为错的是哪一项?()

A.施工前了解情况,评估风险及风险所带来的危害,及所需行动去减少风险及危害

B.员工更须考虑如不采取适当的措施及行动会带来的后果;已采取了行动,就不会有余下的危害;因此员工无需须采取其它相对的行动

C.员工要明白在某些情况不能采取某些行动;员工亦要明白为何某些行动是需要,某些是不需要

D.掌握风险为本的原则,员工工作时不但要顾及自己,还要顾及其他同事及乘客的安全

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第11题
为流程表现标准来确认西格玛水平是要回答以下哪一项()

A.在改善行动前,该流程的现状表现怎么样

B.对改进后的流程,员工是否得到了正确的培训

C.改进行动对于流程表现的影响是什么

D.和c

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