题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
涉及到请假及调休的人员需要在每月__日之前到人事部消假，如在人事部查看考勤过程中发现休假无单者，扣除当天工资（）
答案
是
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A.每月3次考勤差异处理，次月2日前需完成考勤异常流程
B.调休、补休、请假均需走流程，至少提前1天完成流程
C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟（含）将视为迟到
D.连续旷工3天，公司除旷工标准罚款外，还将与其解约
E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工
A.1；10
B.3；10
C.1；15
D.3
A.公司不允许任何形式的代打卡，只能亲自打卡，否则公司将立即辞退处理
B.公司允许某些特殊情况下的代打卡，报备即可
C.全年调休，男生最多不超过40小时，女生最多不超过60小时
D.出差需两级人员一起
A.总部非销售类人员每个工作日上下班打卡2次
B.销售人员和因公外出、出差人员，钉钉定位签到
C.中途请假、调休、外出、出差，需完成离岗打卡，满足每个工作日至少2次考勤打卡
D.为了方便工作，什么地点打卡都可以
A.一般情况骑手每月有2天请假调休时间
B.超出规定时间，无全勤奖
C.超出调休时间立马不管什么原因立马开除
D.为了保证正常工作出勤，尽可能利用自己不值班的时间处理私人事情
